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> 生活-境界 >职业与境界考
人们在不同的领域，甚或不同的时空， 忠诚、干净、担当； 可以说，在大大小小、有形或无形的职场，历史见证了千千万万平凡人不平凡的境界与品德！ 就亲子关系婆媳关系而言，不少时候，遵从或退一步、包容一点，“舍小我顾大局”是难能可贵的一种调和剂。 而职场以及社会生活的情况其实也差不多，尤其是在一个单位或一家企业、社团组织的人事关系问题上。 2020年，许多人把这一年的特别致敬献给了所有以生命赴使命，用挚爱护苍生，舍小我顾大局的抗疫英雄，还有人同时表示：我们要致敬的包括亿万人当中的你我他… 2021年，长江干流及重要支流进入了为期十年的禁渔期。以往长江捕捞高峰期大小渔船穿梭的场面今已不复存在，许多渔民为了子孙后代，自觉退出“老生计”，开始追寻新生活。 就此，曾有人感慨道：如果我们每一个人都像铁人、焦裕禄以及无数的科学家、拓荒者那样对待我们的每一件工作，以及每一个人，我们的事业必将更加辉煌，我们的百姓也必将更加幸福、安康！ 事实上，科学组织，合理分配，以及必要的进取意识、精神操守，无疑都是企业或社团成长、社会文明进步的必要条件。 如忠诚与担当，属于精神操守的范畴，无论企业员工，还是农民兄弟、社会公职人员而言，都是不可或缺的一种境界或品质。 “救人是我的责任！” “先天下之忧而忧，后天下之乐而乐！” 众所周知，千百年以来，先贤的崇高境界激励了亿万民众，无数仁人志士为谋求或增强人民群众的安全感、幸福感而努力工作着、拼搏着，有的甚至不惜流血牺牲。但同时无可回避的是，世间存在着一种由来已久的“爱的匮乏症”，其中包括“工作之爱”以及“百姓之爱”！ 一些人，即使不说民主与科学，就连最基本的感恩与责任也有些模糊了。他们有的推崇权知便是财富哲学，大搞“权钱、钱知交易”，甚或在一些人的心中，觉得“老百姓就是用来敷衍的”！他们不信马列、科学信财神，不问苍生、社情问鬼神，忙着公款买房、买茅台，布设“八卦阵”，有的人更是走到哪，手伸到哪、贪到哪。 与此同时，一些西方政客更是频频玩起了“甩锅游戏”，即使不说疫情问题，几年前有年轻人在街市上出售蔬菜多次被没收货物并遭殴打。最终因到市政部门讨公道无人理会而致惨剧发生，便是比较典型的一例。 由此，有关方面提出，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，不断提升从业人员的职业境界，实有必要。 直面生活——凡职凡境掠影 进入新千年以来，各地工商企业发展迅猛。有材料显示，仅东方大国短短几年时间就净增市场主体6000多万户，从业人员更是数以亿计。 由此可以说，一定的创新、创业意识，以及或多或少的使命感、荣誉感，汇聚起了强大的力量，推动着经济和社会建设事业蓬勃发展。 然而，我们如果把职场比做一座座“围城”,“城”内与“城”外的氛围或境界无疑是有所不同的。 比如，“角色认同”与“角色变换”，“职业分工”与“责任意识”，“权责界限”与“潜行规则”，等等。 再则，有人把年轻的员工比做“菜鸟” 、“绵羊”或“小白兔”，与之相对应的，自然也有诸如“老马”、“大象”，“毒蛇”、“狼狗”以及“狮”“虎”类猛兽的说法。 自然，通常而言，在或明或暗的生存法则和竞争规则中，“忠诚”、“顾全大局”、“以任务为中心”以及“主观能动性”、“忘我工作”之类的境界或态度是非常受欢迎的。而重视情感因素，出言慎密、学会倾听、控制情绪，必要时学会装一点傻，有一些“伴君如伴虎”的危机意识以及忌犯众怒等修为，似乎也是不可或缺的。 许多人都知道，福特公司实力非常雄厚，人们早年都以能进福特为荣。而出人意料的是，据说曾有一位机电专家却舍弃了这样的机会，其原因是当事人对曾经帮助过他的一家小企业感恩而选择留下。福特先生当年先是觉得非常遗憾，可继而又是感慨不已。不久，他竟然做出了收购那家小工厂的决定。对此，董事们都觉得不可思议，这样一家小工厂何以会进入老板的视野呢？而福特先生则意味深长地告诉大家：因为那里有斯坦门茨那样懂得感恩和有责任感的人！ 在东方大国，也有这样一些“忠诚”、“顾全大局”，境界非凡之人。 ——一名女城管帮老人卖菜，其出发点就是想让老人家早点回家休息； 2021年2月，高层授予河北省塞罕坝机械林场等10个集体“全国脱贫攻坚楷模”荣誉称号，原因就是这些平凡之人体现了及其不平凡的境界与修为！ 还有，爱心厨房创办人万佐成、熊庚香夫妇，二十来年如一日与癌症病人相伴，用爱心守护他们。“有的病治不好了，但能让病人吃好一些，家属的遗憾也能少一些。” 疫情中志愿服务者汪勇，2020年除夕说服家人，赶去医院接送护士回家。据说他每天几乎只睡4小时，还发动朋友圈，多方联络让医护随时吃上热饭… 以凡人之力，书写着种种传奇。这一幕幕让无数人为之热泪盈眶，网友们也由此感慨万分地说:“都不容易，辛苦了!”“理解万岁！” |
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诚然，现实世界中更多的人可能数十年如一日，虽然任劳任怨、勤勤恳恳，但一直没有被老板或单位领导关注到，只能成为“隐形英雄”，多少有些让人遗憾。 不过，做人与干事的基本境界是：“有所作为”和“问心无愧”。虽然辩证一点来看，几乎没人能够真正做到第二点，但总体上而言对得起良心，也是难能可贵的。 就“有所作为”而言，不少人已经意识到，生活或工作着要有一些目标引领，但同时应该尽力避免“妄想症”。 在融资市场，一次有关某企业要进入新兴行业的传言一出，资本市场旋即闻风而动，市值迅即暴增四五百个亿，可有关方面不久透出消息：企业只就相关行业态势进行评估及研究，尚未到正式立项阶段。接下来的事情就不多说了。 敬业精神不可或缺，一定的毅力以及“汗水浇灌”意识无疑是少不了的。这里不妨以大家都比较熟悉的娱乐圈为例，众所周知，一线明星们大都粉丝千万，而这种名利双收的事情很少有人不喜欢的，但“光鲜亮丽”形象的背后，或者说成名之前的心酸和汗水，可能鲜为人知。就有消息提到，有位明星在拍摄《上阳赋》时曾意外骨折，但为完成影视表演，当事人经医院调理后竟然选择了带伤返回剧组——许多粉丝佩服的就是其敬业心这一点。 眼下，在业界“颜值”或一些“包装”固然有其一定的优势，然而，追逐“新模式”、寻求“新作为”，无论从业人员，还是企业、社团，实力或者说内涵基本不可或缺。由此，虚怀若谷、虚心学习，多观察，勤思考，尽力拓宽自己的眼界，通常是一种不错的选择。平日里，自然还应该培养良好的作息习惯。一般而言，应该避免被娱游活动或一些无聊的东西牵着脖子走。 我们前面已经提到，在职场，出道十年，甚或打拼了二十年、三十年依然默默无闻的并不少见，当事人的心情也不难理解，只是某种意义上而言，必要的担当意识尽量不要丢弃。再则，自身可能做不到、做不好的事情，低调一点应该是有益的，而一旦表白了或公开了，就应该努力做到。还有，工作中应尽量避免将同事、伙伴变成不堪回首的敌手。 另外顺提，现实生活中，考虑到工作的前景或其适应性，你可以辞掉稳定体面的工作，做一个创业者，做一位新型职业农民等，但不能虚无缥缈的，干出另类事情来。 职场的收入分配以及企业的兴衰，通常是大家关注的一个焦点。 近年，一些企业年会发奖金，为了扩大其影响力，数千万甚或上亿的资金直接从银行取出来堆放舞台上，安排员工们提麻袋装钱,其景其情着实让很多人羡慕不已！ 众所周知，员工敬业，企业效益好，大家自然是为之振奋，受之鼓舞。然而也应该看到，这种鼓乐喧天、鞭炮齐鸣的场景不是到处都有，分析其原因自然有不少。 这里简单一点说，现今的职场，三个或四个维度的考量可能已经不够了，未来行业需要考量或琢磨的维度也许七八、十来个也不算多。 通常而言，创新突破与创业发展，需要一批“拓荒牛”。不过，面对多种未知因素与外部挑战，业界更需要堪当大任，可以托付的职员。颜值与才华，以及产能、市场需求、资金链等，对于不少职场而言，是不可或缺的几大要素。但无数事实告诉我们，仅有这些，已经远远不能适应变幻莫测的社会形势了。下面，不妨列举职场存在的与境界相关的一些问题，值得大家关注。
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“使命感”——公境（一） “大众”的位置——（二） /公职境界（三） 社 会 考 卷 …
////“生活的理想”与“理想的生活”： 世纪伟人爱因斯坦曾经说过, 从某种意义上而言，他从不把安逸和快乐看作生活目的的本身。因为这种伦理的基础,他把它叫做“猪栏的理想”。自然也毋庸讳言，时至今日，社会上被称之为“猿猴”的思维方式及其某些价值取向还有不少市场……
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