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人们在不同的领域,甚或不同的时空,
 往往有着不同的看法,不同的见解及其行为表现。

忠诚、干净、担当;
事业情怀、君子情怀、家国情怀…
延安精神、大庆精神、航天精神以及2020抗疫精神…

可以说,在大大小小、有形或无形的职场,历史见证了千千万万平凡人不平凡的境界与品德!

就亲子关系婆媳关系而言,不少时候,遵从或退一步、包容一点,“舍小我顾大局”是难能可贵的一种调和剂。

而职场以及社会生活的情况其实也差不多,尤其是在一个单位或一家企业、社团组织的人事关系问题上。

2020年,许多人把这一年的特别致敬献给了所有以生命赴使命,用挚爱护苍生,舍小我顾大局的抗疫英雄,还有人同时表示:我们要致敬的包括亿万人当中的你我他…

2021年,长江干流及重要支流进入了为期十年的禁渔期。以往长江捕捞高峰期大小渔船穿梭的场面今已不复存在,许多渔民为了子孙后代,自觉退出“老生计”,开始追寻新生活。

就此,曾有人感慨道:如果我们每一个人都像铁人、焦裕禄以及无数的科学家、拓荒者那样对待我们的每一件工作,以及每一个人,我们的事业必将更加辉煌,我们的百姓也必将更加幸福、安康!

事实上,科学组织,合理分配,以及必要的进取意识、精神操守,无疑都是企业或社团成长、社会文明进步的必要条件。

如忠诚与担当,属于精神操守的范畴,无论企业员工,还是农民兄弟、社会公职人员而言,都是不可或缺的一种境界或品质。

“救人是我的责任!”
——这是一位“最美准妈妈”跪地救人后的响亮回音;
“活一天,就给群众服务一天!”
——这是奋斗到生命最后一刻“人民公仆”的坚定表白;
“我们在,国土岂容他人践踏!”
——几位边防军人的家国情怀,在守卫使命中熠熠生辉;
……

“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐!”

众所周知,千百年以来,先贤的崇高境界激励了亿万民众,无数仁人志士为谋求或增强人民群众的安全感、幸福感而努力工作着、拼搏着,有的甚至不惜流血牺牲。但同时无可回避的是,世间存在着一种由来已久的“爱的匮乏症”,其中包括“工作之爱”以及“百姓之爱”!

一些人,即使不说民主与科学,就连最基本的感恩与责任也有些模糊了。他们有的推崇权知便是财富哲学,大搞“权钱、钱知交易”,甚或在一些人的心中,觉得“老百姓就是用来敷衍的”!他们不信马列、科学信财神,不问苍生、社情问鬼神,忙着公款买房、买茅台,布设“八卦阵”,有的人更是走到哪,手伸到哪、贪到哪。

与此同时,一些西方政客更是频频玩起了“甩锅游戏”,即使不说疫情问题,几年前有年轻人在街市上出售蔬菜多次被没收货物并遭殴打。最终因到市政部门讨公道无人理会而致惨剧发生,便是比较典型的一例。

由此,有关方面提出,通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,不断提升从业人员的职业境界,实有必要。

直面生活——凡职凡境掠影

进入新千年以来,各地工商企业发展迅猛。有材料显示,仅东方大国短短几年时间就净增市场主体6000多万户,从业人员更是数以亿计。

由此可以说,一定的创新、创业意识,以及或多或少的使命感、荣誉感,汇聚起了强大的力量,推动着经济和社会建设事业蓬勃发展。

然而,我们如果把职场比做一座座“围城”,“城”内与“城”外的氛围或境界无疑是有所不同的。

比如,“角色认同”与“角色变换”,“职业分工”与“责任意识”,“权责界限”与“潜行规则”,等等。
与此同时,不同的职业群体,对于“创业”与“成功”,“团队组织”与“经营前景”,“协作关系”与“竞争意识”的感知,也会存在各种差异。

再则,有人把年轻的员工比做“菜鸟” 、“绵羊”或“小白兔”,与之相对应的,自然也有诸如“老马”、“大象”,“毒蛇”、“狼狗”以及“狮”“虎”类猛兽的说法。

自然,通常而言,在或明或暗的生存法则和竞争规则中,“忠诚”、“顾全大局”、“以任务为中心”以及“主观能动性”、“忘我工作”之类的境界或态度是非常受欢迎的。而重视情感因素,出言慎密、学会倾听、控制情绪,必要时学会装一点傻,有一些“伴君如伴虎”的危机意识以及忌犯众怒等修为,似乎也是不可或缺的。

许多人都知道,福特公司实力非常雄厚,人们早年都以能进福特为荣。而出人意料的是,据说曾有一位机电专家却舍弃了这样的机会,其原因是当事人对曾经帮助过他的一家小企业感恩而选择留下。福特先生当年先是觉得非常遗憾,可继而又是感慨不已。不久,他竟然做出了收购那家小工厂的决定。对此,董事们都觉得不可思议,这样一家小工厂何以会进入老板的视野呢?而福特先生则意味深长地告诉大家:因为那里有斯坦门茨那样懂得感恩和有责任感的人!
勇于克服困难,充分发挥自己的主观能动性,不分份内份外,也不计较个人的得失。它不仅体现了当事人的工作态度,也反映了当事人的工作责任心以及献身精神。

在东方大国,也有这样一些“忠诚”、“顾全大局”,境界非凡之人。

——一名女城管帮老人卖菜,其出发点就是想让老人家早点回家休息;
——一对90后夫妻办养老餐厅,两月亏损近两万元后依然坚持着把护老善事做到底;
——一位年轻的社会工作者,工作中不时遭遇难题,可一次哭到一半,面对百姓再次秒变坚强,
——还有位村支书发扬愚公移山精神,带领村民用36年时间在悬崖绝壁上凿出一条近十公里长的引水渠,使荒山变成良田。

2021年2月,高层授予河北省塞罕坝机械林场等10个集体“全国脱贫攻坚楷模”荣誉称号,原因就是这些平凡之人体现了及其不平凡的境界与修为!

还有,爱心厨房创办人万佐成、熊庚香夫妇,二十来年如一日与癌症病人相伴,用爱心守护他们。“有的病治不好了,但能让病人吃好一些,家属的遗憾也能少一些。”
2020《感动中国》颁奖辞:微弱的灯,照亮寒夜的路人;火红的灶,烹煮焦虑和苦涩,端出温暖和芬芳…

疫情中志愿服务者汪勇,2020年除夕说服家人,赶去医院接送护士回家。据说他每天几乎只睡4小时,还发动朋友圈,多方联络让医护随时吃上热饭…
2020《感动中国》颁奖辞:没有人是生来的勇者,但热血可以融化恐惧;八方统筹百般服务,是责任心催促你重装上阵…

以凡人之力,书写着种种传奇。这一幕幕让无数人为之热泪盈眶,网友们也由此感慨万分地说:“都不容易,辛苦了!”“理解万岁!”

 

 

 

 

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诚然,现实世界中更多的人可能数十年如一日,虽然任劳任怨、勤勤恳恳,但一直没有被老板或单位领导关注到,只能成为“隐形英雄”,多少有些让人遗憾。

不过,做人与干事的基本境界是:“有所作为”和“问心无愧”。虽然辩证一点来看,几乎没人能够真正做到第二点,但总体上而言对得起良心,也是难能可贵的。

就“有所作为”而言,不少人已经意识到,生活或工作着要有一些目标引领,但同时应该尽力避免“妄想症”。
这里应该说,职场需要一定的胆识,与此同时,处事沉稳的品性也少不了。如情感的自我控制,包括少一些“想当然”等。

在融资市场,一次有关某企业要进入新兴行业的传言一出,资本市场旋即闻风而动,市值迅即暴增四五百个亿,可有关方面不久透出消息:企业只就相关行业态势进行评估及研究,尚未到正式立项阶段。接下来的事情就不多说了。

敬业精神不可或缺,一定的毅力以及“汗水浇灌”意识无疑是少不了的。这里不妨以大家都比较熟悉的娱乐圈为例,众所周知,一线明星们大都粉丝千万,而这种名利双收的事情很少有人不喜欢的,但“光鲜亮丽”形象的背后,或者说成名之前的心酸和汗水,可能鲜为人知。就有消息提到,有位明星在拍摄《上阳赋》时曾意外骨折,但为完成影视表演,当事人经医院调理后竟然选择了带伤返回剧组——许多粉丝佩服的就是其敬业心这一点。

眼下,在业界“颜值”或一些“包装”固然有其一定的优势,然而,追逐“新模式”、寻求“新作为”,无论从业人员,还是企业、社团,实力或者说内涵基本不可或缺。由此,虚怀若谷、虚心学习,多观察,勤思考,尽力拓宽自己的眼界,通常是一种不错的选择。平日里,自然还应该培养良好的作息习惯。一般而言,应该避免被娱游活动或一些无聊的东西牵着脖子走。

我们前面已经提到,在职场,出道十年,甚或打拼了二十年、三十年依然默默无闻的并不少见,当事人的心情也不难理解,只是某种意义上而言,必要的担当意识尽量不要丢弃。再则,自身可能做不到、做不好的事情,低调一点应该是有益的,而一旦表白了或公开了,就应该努力做到。还有,工作中应尽量避免将同事、伙伴变成不堪回首的敌手。

另外顺提,现实生活中,考虑到工作的前景或其适应性,你可以辞掉稳定体面的工作,做一个创业者,做一位新型职业农民等,但不能虚无缥缈的,干出另类事情来。

职场的收入分配以及企业的兴衰,通常是大家关注的一个焦点。

近年,一些企业年会发奖金,为了扩大其影响力,数千万甚或上亿的资金直接从银行取出来堆放舞台上,安排员工们提麻袋装钱,其景其情着实让很多人羡慕不已!

众所周知,员工敬业,企业效益好,大家自然是为之振奋,受之鼓舞。然而也应该看到,这种鼓乐喧天、鞭炮齐鸣的场景不是到处都有,分析其原因自然有不少。 这里简单一点说,现今的职场,三个或四个维度的考量可能已经不够了,未来行业需要考量或琢磨的维度也许七八、十来个也不算多。

通常而言,创新突破与创业发展,需要一批“拓荒牛”。不过,面对多种未知因素与外部挑战,业界更需要堪当大任,可以托付的职员。颜值与才华,以及产能、市场需求、资金链等,对于不少职场而言,是不可或缺的几大要素。但无数事实告诉我们,仅有这些,已经远远不能适应变幻莫测的社会形势了。下面,不妨列举职场存在的与境界相关的一些问题,值得大家关注。


……

/待

 

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资 料 图 -

 

 

“使命感”——公境(一)

“大众”的位置——(二)

/公职境界(三)

社 会 考 卷 …

 

 

////“生活的理想”与“理想的生活”:

 世纪伟人爱因斯坦曾经说过, 从某种意义上而言,他从不把安逸和快乐看作生活目的的本身。因为这种伦理的基础,他把它叫做“猪栏的理想”。自然也毋庸讳言,时至今日,社会上被称之为“猿猴”的思维方式及其某些价值取向还有不少市场……

 


高层在调研中强调:要躬下身子问需于民、问计于民,边学边改、边查边改,向不良习惯说不,向突出问题叫板,让人民群众不断看到新气象。

 



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